Cercasi Tecnico d’officina

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Cercasi Tecnico d’officina

L’Agenzia per il Lavoro Mas Job, per conto di un noto gruppo concessionario con sede a Messina, ricerca un tecnico di officina meccanica da inserire con contratto di tirocinio full-time retribuito secondo norma di legge.

Dopo un breve periodo di prova e formazione, al candidato sarà proposto un tirocinio di inserimento lavorativo della durata di 6 mesi con concrete possibilità di assunzione.

Dal futuro tecnico di officina è atteso lo svolgimento delle seguenti mansioni:

  • Esecuzione di attività di meccanica ed elettrodiagnostica;
  • capacità di diagnosi della vettura per determinare la causa del guasto;
  • capacità di manutenzione, ispezione e riparazione di sistemi elettrici, elettronici, idraulici, pneumatici e meccanici delle vetture.

Il profilo del tecnico d’officina meccanica, per ricoprire la posizione offerta, richiede il possesso dei seguenti requisiti:

  • Preparazione sulla meccanica auto e sulla diagnostica;
  • conoscenza e buon utilizzo di tester e strumenti di diagnosi;
  • esperienza di lavoro in officina;
  • provenienza dal settore automotive;
  • buona capacità di gestire il tempo e organizzare il proprio lavoro;
  • ottima capacità di analisi e problem solving;
  • possesso di diploma, nello specifico sarà valutato positivamente il possesso diploma di perito elettronico o laurea attinente.

Si prega di inviare curriculum vitae in formato europeo o altro formato completo di tutte le informazioni atte a valutare il profilo attraverso l’apposita sezione “Inserisci CV” e selezionando l’offerta di lavoro “tecnico d’officina meccanica”.

N.B.: L’Agenzia Mas Job non è titolare dell’offerta di lavoro. Essa si occuperà della raccolta dei curricula e della loro preselezione. I candidati saranno ricontattati solo in caso di ammissione a colloquio da parte dell’azienda.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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Riparte il progetto “Crescere in Digitale”

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Riparte il progetto Crescere in digitale per promuovere l’occupazione dei NEET (i giovani che non studiano e non lavorano) attraverso l’acquisizione di competenze digitali. Il progetto, nato dalla collaborazione tra il Ministero del Lavoro, l’Anpal, Unioncamere e Google, ha portato nella sua prima edizione all’attivazione di 3mila tirocini rimborsati con 500 euro al mese per sei mesi, a supporto della digitalizzazione delle piccole e medie imprese. L’obiettivo, illustrato oggi nella sede dell’Inail, prevede un programma fino al 2020 con corsi on line arricchiti con nuovi contenuti (industry 4.0, machine learning e sicurezza) per 5mila nuovi tirocini a disposizione di NEET e imprese.

Il progetto prevede un percorso formativo di 50 ore di video-lezioni, volto a formare i ragazzi sulle ICT, il web marketing e il social media management, così da poter aiutare le imprese a posizionarsi e consolidare la propria presenza online. Durante le lezioni saranno affrontate tematiche quali:

  • Comprendere l’economia di Internet
  • Acquisire le competenze digitali di base
  • Imparare a utilizzare le principali piattaforme digitali
  • Imparare a gestire la presenza online di un’impresa

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Addetto vendita settore automotive

Addetto vendita

L’Agenzia per il Lavoro Mas Job segnala un’interessante opportunità lavorativa per un addetto vendita nel settore automotive da inserire presso la sede di Messina inizialmente con contratto di tirocinio full-time retribuito secondo norma di legge.

Dopo un breve periodo di prova e formazione, al candidato sarà proposto un tirocinio di inserimento lavorativo della durata di 6 mesi prorogabile per ulteriori 6 mesi con concrete possibilità di assunzione.

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Addetto al telemarketing

Category : Job News

L’Associazione Mas Job segnala un’interessante opportunità lavorativa per un’azienda messinese:

Si ricerca un/a Addetto/a al telemarketing che dovrà occuparsi delle seguenti mansioni:

  • Telemarketing;
  • Gestione campagne promozionali;
  • Attività di back office;
  • Gestione appuntamenti.
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Crescere in Digitale – possibilità di tirocini nel web marketing

Crescere in Digitale è un’iniziativa collegata a Garanzia Giovani e promosso da Google, ANPAL e Unioncamere per promuovere, attraverso l’acquisizione di competenze digitali, l’occupabilità di giovani NEET tra i 15 e i 29 anni.

Il programma prevede un percorso formativo di 50 ore di video-lezioni, volto a formare i ragazzi sulle ICT, il web marketing e il social media management, così da poter aiutare le imprese a posizionarsi e consolidare la propria presenza online. Durante le lezioni saranno affrontate tematiche quali: l’economia di Internet, le competenze digitali di base, le principali piattaforme digitali, gestione e promozione della presenza online di un’impresa).

Al termine del corso sarà proposto un facile test finale al termine del quale si potrà avere l’accesso a dei laboratori in cui si incontreranno aziende del territorio.

Per essere sicuri di accedere alle graduatorie e consentire i tempi tecnici di realizzazione delle stesse, bisogna aver superato il test almeno nella sessione del mese precedente a quello del mese di svolgimento del laboratorio.

Di seguito, le tempistiche a cui prestare attenzione:

  • il corso e il test online saranno disponibili ai fini dell’attivazione delle politiche attive (Laboratori e Tirocini), fino a Novembre 2017;

  • Le sessioni dei test online vengono aperte ogni mese per 10 giorni a partire dal primo venerdì del mese (dalle ore 10.00), fino alla seconda domenica del mese (fino alle ore 23.59);

  • I laboratori saranno realizzati fino a Dicembre 2017,

  • i tirocini saranno attivabili entro Dicembre 2017 e da concludersi entro Giugno 2018.

I tirocini, una volta avviati avranno la durata di 6 mesi con una retribuzione di € 500 al mese. I giovani vivranno un’esperienza professionalizzante, aiutati da un piano di lavoro personalizzato e da una community online di esperti.

Inoltre, al termine del tirocinio, i destinatari avranno il vantaggio rispetto agli altri, di poter essere assunti dalle aziende grazie al bonus previsto dal programma che può arrivare fino a € 6.000.

Infine, se chi ha superato il test conosce già l’azienda/soggetto ospitante con cui attivare il tirocinio (posto che sia iscritta o si iscriva alla piattaforma online) si può avviare la procedura di “abbinamento diretto”.


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Social Media Marketing e Sales Accountant

Opportunità di tirocinio e formazione on the job per l’acquisizione delle seguenti competenze nel settore del commercio

Opportunità di tirocinio e formazione on the job per l’acquisizione delle seguenti competenze nel settore del commercio:

  • gestione del portafoglio clienti attivo;

  • gestione dei lead provenienti dai differenti strumenti di marketing aziendali;

  • creazione e gestione di campagne social sulla base del budget allocato;

  • gestione di attività di customer relationship.

Azienda del settore ricerca giovani dai 18 ai 29 anni, con una conoscenza base di social media marketing (siti web, SEM, SEO, display, social, app); Internet (motori di ricerca, community, social network, blog); vendita e dimestichezza nell’utilizzo del PC e di Internet. Infine, si apprezzano distintive capacità comunicative e relazionali.

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Tirocinio nel settore automotive

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Category : Job News

opportunita-di-tirocinio

Importante azienda del settore automotive offre opportunità di tirocinio nel campo dell’e-commerce.

Dove – Messina

Quando – Disponibilità immediata.

Orario di lavoro – Tempo pieno, dal lunedì al venerdì

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Diventa un business planner

Category : Job News

L’azienda La Chioccia, operante nel settore della consulenza alla impresa, è alla ricerca di un tirocinante da inserire nella propria squadra con il compito di redigere business plan per i clienti.

Dove Messina.

Quando Disponibilità immediata.

Orario di lavoro – Tempo pieno, dal lunedì al venerdì.

Descrizione dell’offerta  Il tirocinante, a stretto contatto con il suo tutor aziendale, dovrà occuparsi delle seguenti mansioni:
– Redazione di business plan per nuove realtà imprenditoriali
– Redazione di analisi di mercato e della concorrenza
– Gestione dei progetti nel rispetto dei tempi stabiliti

Requisiti e competenze – Il candidato ideale, per ricoprire la posizione offerta, possiede:
– Età inferiore ai 26 anni;
– Laurea in Economia o similari
– Ottime doti relazionali e propensione a lavorare in team
– Ottime capacità di analisi e di scrittura
– Ottima conoscenza del pacchetto Office

Titoli preferenziali – Costituiranno elementi preferenziali rispetto ai requisiti richiesti:
– Esperienza pregressa nella redazione di business plan, maturata anche all’interno dell’ambito universitario, costituirà un elemento preferenziale
– Lingua inglese

Retribuzione – Dopo un breve periodo di prova, al candidato sarà proposto un tirocinio di inserimento lavorativo della durata di 6+6 mesi con concrete possibilità di assunzione.

Candidatura  Gli interessati potranno scegliere di presentare la propria candidatura tramite le seguenti modalità:
– Inviando una copia del proprio CV, corredato di foto, all’indirizzo email info@masjob.it
– Inserendo i propri dati nella sezione del sito Inserisci CV