Programma GOL – Garanzia Occupabilità dei Lavoratori

Percorsi di formazione gratuita per il reinserimento, upskilling e reskilling

L’Avviso si pone l’obiettivo di accompagnare le persone, comprese quelle che presentano particolari situazioni di svantaggio o fragilità, in un percorso volto al miglioramento delle proprie competenze e all’ingresso/reinserimento nel mercato del lavoro, garantendo la centralità della persona e la libertà di scelta e reca le indicazioni per una nuova edizione del Catalogo regionale dell’offerta formativa e per la realizzazione di percorsi mirati al rafforzamento dell’occupabilità in Sicilia in grado di coniugare i fabbisogni formativi dei destinatari con le esigenze di competenze espresse dalle imprese e dall’ economia regionale, anche attraverso il reinserimento lavorativo, l’aggiornamento e la riqualificazione dei lavoratori. L’elemento che accomunerà i diversi percorsi sarà la personalizzazione, che permetterà di delineare la soluzione più adatta in base alle esigenze dei singoli soggetti.

Moduli formativi previsti dall’avviso

I percorsi sono costruiti su una struttura modulare flessibile, in grado di adattarsi al profilo e al bisogno formativo del partecipante. Ogni modulo è allineato a standard europei di riferimento:

• Reinserimento lavorativo – 40 ore
• Upskilling (aggiornamento) – 80 ore
• Reskilling (riqualificazione) – 250 ore

percorso modulare per un totale di 40 ore formative, è rivolto a beneficiari Work ready, ossia più vicini al mercato del lavoro

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percorso modulare per un totale di 80 ore formative, è rivolto a beneficiari meno vicini al mercato del lavoro rispetto a quelli definiti Work ready indirizzati al Percorso 1, che, con gli opportuni interventi di aggiornamento, sono spendibili nel mercato del lavoro.

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percorso modulare di 250 ore formative, (40 ore formative obbligatori per acquisizione di competenze tecnico professionali e 90 ore per attività di stage/tirocinio curriculare) rivolto a beneficiari distanti dal mercato del lavoro e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti dallo stesso.

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Agli allievi validi (che abbiano frequentato almeno il 70% del monte ore corso – aula e stage), è riconosciuta un’indennità di frequenza pari a € 3,50/h

A conclusione del percorso il beneficiario conseguirà una attestazione delle competenze acquisite: Attestato di frequenza e profitto con messa in trasparenza degli apprendimenti.